آیین اتمام دوره های آموزشی بدو استخدام نخستین گروه از کارکنان جدید الورود

عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در این مراسم با تبریک به مناسبت سپری شدن دوره آموزشی کارکنان جدید الورود گفت: نظم و ایمنی خط قرمز‌های شرکت فولاد خوزستان می‌باشد.

وی خطاب به کارکنان جدید الورود افزود: شما باید نمونه و الگوی سازمان باشید. لباس فرم شرکت، لباس خدمت است و حرمت این لباس در محل کار و جامعه باید نگه‌داشته شود.

تقوی در ادامه بیان داشت: عملکرد کارکنان جدیدالورود در قرارداد ۳ ماهه به صورت سیستمی مورد پایش قرار می‌گیرد. همچنین کارکنان جدیدالورود حداقل تا ۱۰ سال موظف به خدمت در بخش بهره‌برداری می‌باشند.

محمود لندی معاون بهره‌برداری گفت: بیش از نیمی از زندگی کارکنان در داخل محدوده شرکت سپری خواهد شد. باید حس علاقه‌مندی را در محیط کار برای خود ایجاد نموده و با استفاده از فرصت‌ها، مهارت‌های خود را افزایش دهید.

لندی تصریح کرد: شرکت فولاد خوزستان به عنوان یک برند در کشور مطرح است، زیرا ۳ درصد ارزآوری غیر نفتی کشور را فولاد خوزستان تامین می‌نماید.

وی در پایان برای کارکنان جدیدالورود آرزوی سلامتی و موفقیت نمود.

سید سمیع موسوی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گفت: آموزش دوره های مورد نیاز، نظم، انضباط، وظایف و جایگاه سازمانی برای کارکنان جدید الورود انجام شده است.

رحیم امیدبخش مدیر امور اداری اظهار داشت: برنامه جذب فولاد خوزستان با برگزاری آزمون، صحت سنجی، آموزش و دوره کارورزی انجام شده است.

وی افزود: کارورزان می توانند برای ارتباط با امور اداری و مدیریت شرکت، از راه پرتال شخصی استفاده نمایند. همچنین، بیمه تکمیلی کارکنان از تاریخ یکم مهرماه برای کارکنان جدید الورود محاسبه می‌شود.

این گزارش حاکی است، آیین یاد شده برای کارکنان جدیدالورود با مدرک دیپلم انجام شد و دوره بعدی برای کارکنان با مدرک کارشناسی انجام خواهد شد.

در پایان مراسم، با حضور معاونان منابع انسانی و امور اجتماعی و بهره‌برداری و مدیران امور اداری و

آموزش و توسعه منابع انسانی، کارکنان جدید الاستخدام با دریافت کارنامه فارغ التحصیلی از دوره آموزشی خود، با گذر از زیر قرآن مجید برای ورود به محل کار خود در معاونت بهره‌برادری آماده شدند.

گفتنی است، آیین یادشده روز شنبه ۲۱ آبان‌ماه ۱۴۰۱ در مرکز آموزش شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.

روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان