سازمان در همه ابعاد باید توسعه متوازن یابد

دکتر محمدرضا کریمی در دیدار با بانوان مجتمع، با خانواده خواندن همه کارکنان مرتبط با شرکت اظهار داشت: « به معنای واقعی - همه‌ی ما کارکنان شاغل در شرکت - یک خانواده بزرگ هستیم و بسیار بیشتر از آن‌که در کنار خانه باشیم، بهترین روزها و سالهای عمر را درکنار یکدیگر در مجتمع سپری کرده‌ایم.»

مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند با یادآوری لزوم رعایت دستورالعمل‌ها و قوانین گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس افزود: «آنچه هلدینگ بر شرکت‌ها تکلیف کرده است را انجام داده‌ایم و خواهیم داد، و مضاف بر آن بر اساس شرایط سازمان تصمیم گیری‌هایی خواهیم داشت تا با رعایت قوانین و مقررات به تعالی خانواده‌ها و رفع مشکلات در ابعاد مختلف بیش از پیش بپردازیم.»

وی با اشاره به اهمیت فعال شدن بانوان در عرصه‌های گوناگون مجتمع و رفع موانع پیش رو، موفقیت‌های فرهنگی، ورزشی، علمی و.. را در دسترس خواند و تصریح کرد: «نماینده بانوان را دارای جایگاه ویژه می‌دانیم و باید بانوان در انتخاب نماینده دقت کافی داشته باشند تا با مطالبه‌گری در چارچوب قانون، موانع فعالیت‌های بانوان را رفع و مسیر پیشرفت آنان را هموار کند.»

دکتر کریمی در ادامه نشست صمیمانه خود با بانوان مجتمع که با هدف رفع مشکلات احتمالی و ارتقای جایگاه بانوان برگزار شده بود، به سنجش کارکنان بر اساس توانمندی آنان اشاره کرد و افزود: «توانمندی افراد است که جایگاه و مسیر پیشرفت آنان را مشخص می‌کند و نوع قرارداد در پیشرفت افراد در سازمان تاثیری نخواهد داشت.»

مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند در پایان صحبت‌های خود به لزوم فعال شدن حراست و نمازخانه مستقل بانوان با هدف افزایش رضایتمندی و تسهیل در ارتباطات بانوان خبر داد و تاکید کرد: «بنده به توسعه متوازن اعتقاد دارم و سازمان در همه ابعاد باید متوازن توسعه پیدا کند و در این مسیر در کنار یکدیگر خواهیم بود.»

روابط عمومی شرکت پتروشیمی اروند